Die Personalarbeit ist ein komplexer Vorgang mit den unterschiedlichsten Aufgaben. Die Mitarbeiter des Personalmanagements eines Unternehmens müssen unter anderem dafür sorgen, dass dem Unternehmen zur Erfüllung des täglichen, operativen Geschäftes Mitarbeiter in ausreichender Zahl zur Verfügung stehen. Durch Rekrutierung der Mitarbeiter in der erforderlichen Qualität muss von den HR-Abteilungen ein großer Teil der Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Die Personalarbeit ist durch eine komplexe Prozesskette gekennzeichnet, in die eine Vielzahl von Personen des Unternehmens involviert ist. Ob die Nutzung einer Personalsoftware zur Unterstützung des Personalmanagements in einem Unternehmen sinnvoll und effektiv ist, hängt von der Branchenzugehörigkeit, Unternehmensgröße, Anzahl der Mitarbeiter und diversen anderen Gesichtspunkten ab.



